Часть - 4. Участие трудящихся в совместном управлении АО

Статья 14. Акционерные общества: участие работников в управлении акционерными обществами, деятельность которых ограничивается одной или нескольких областях, предписанных в статье (1) настоящих Правил, должноосуществляться через вспомогательный административный комитет, которыйбудет сформирован в соответствии с решением совета директоров компании, с представителями рабочих.

Статья 15. Комитет, упомянутый в предыдущей статье, должен заниматься изучением вопросов в программах компаний, связанных с рабочей силой, в которых должны соблюдаться основы экономического управления, а также оптимальное использование имеющихся ресурсов, связанных с повышением уровня производства ставок и его развитие. Эти и другие вопросы должны быть направлены Комитету от Совета директоров и Исполнительного директора компании. Комитет затем обязан представить   результаты своих исследований и свои рекомендации Совету директоров.

Статья 16. Комитет назначает Председателя среди своих членов. В случае отсутствия председателя, управление комитетом должен взять на себя один из членов . В заседаниях Комитета,должны принимать участие члены совета директоров или другие лица,которые будут определены компаниями. В Заседании комитета могут присутствовать  целый ряд ответственных лиц от компаний, которые будут определены Советом директоров, при этом не имея голоса в обсуждении.

Статья 17. Совет директоров устанавливает правила и условия отбора членов Комитета, атакже о сроке членства, методы членстве обновления, системе работы Комитета и зарплаты для своих членов. Комитет собирается на заседания не реже одного раза в два месяца. Заседание не должно быть действительным только с участием по меньшей мере половину числа членов. Решения издаются с большинством голосов от числа присутствующих членов. В случае равного голосования, председатель имеет решающий голос.

Статья 18. Комитет устанавливает дату  отчетного доклада в течение трех месяцев после окончания финансового года компании, и представляет  его на рассмотрение Совета директоров с указанием темы, которые изучались им, и его рекомендации в отношении, а также свои предложения по реализации интересов компании, которые Комитет считает необходимыми для представления на рассмотрение Совета.