Часть 6. Глава 1. Рабочие часы и перерывы

Регион: Египет
Дата создания: 17.09.2010, изменено: 13.01.2012, общий рейтинг: 3.000
Египет - Законы Египта - Закон О труде - Книга 2, Часть 6. Рабочие часы и перерывы



Глава 1.  Рабочие часы и перерывы

Статья: 80
Согласно положениям Закона № 133 1961 года относительно регулирования занятости рабочих в индустриальных учреждениях рабочий не должен быть занят в течение фактических рабочих часов больше,  чем восьми часов в день, или сорока восьми часов в неделю, исключая из указанного время на  еду и перерывы.
Максимальные рабочие часы могут быть уменьшены на основании декрета, выпущенного компетентным министром определенных трудовых категорий, или в определенных отраслях промышленности или фирмах, которые будут определены указом компетентного министра.

Статья: 81
Рабочее время должно включать один или более перерывов всего не меньше,  чем один час. В определении этого периода нужно учесть, что рабочий не должен продолжать работать больше, чем пять непрерывных часов.

Компетентный министр может издать указ, предусматривая случаи или рабочие места, в которых работа должна быть, по техническим причинам или эксплуатационным режимам, неизбежно продолжиться без перерыва. Он может также определить трудные или утомительные труды, во время которых рабочему нужно предоставить перерывы, которые должны быть посчитаны как фактические рабочие часы.

Статья: 82
Рабочее время и перерывы на отдых должно регулироваться таким образом, что срок между началом и окончанием рабочего дня не должна превышать 10 часов в день. Перерыв засчитывается в рабочее время, если работник остается на месте работы.

Настоящее положение не применяется в отношении работников, нанимаемых для работ, которые носят нерегулярный характер по своей природе, как это будет в  указе, который издаст  компетентный министр, если срок их пребывания на рабочем месте не должен превышать 12 часов в день.

Статья: 83

Работа в учреждении должна быть отрегулирована так, чтобы у каждого рабочего был еженедельный отдых  не меньше, чем двадцати четырех часов. В течение недели может быть не более шести непрерывных рабочих дней. Во всех случаях еженедельный перерыв должен быть вычислен как оплаченное время.

Статья: 84
В исключении к предоставлению, содержавшемуся в предыдущей статье, в изолированных и отдалённых районах, и категориях работы, который по своей природе или из-за эксплуатационных условий требуют управления работой непрерывно, еженедельные выходные дни могут быть объединены в течение рабочего периода, не превышающего восемь недель.

Статья: 85
Работодатель может не ограничивать себя условиями, предписанными в статьях (80, 81, 82, 83, и 84) существующего Закона, если непрерывная рабочая операция будет предназначена для того, чтобы справиться с необычными острыми необходимостями работы или исключительными условиями.
В этих случаях в Компетентном административном органе должен быть зарегистрирован факт  с оправданиями за сверхурочную операцию работы и периода, требуемого для того, чтобы закончить работу, наряду с получением письменного одобрения.

В этом случае рабочий, в дополнение к его заработной плате, должен быть наделен правом на заработную плату в течение сверхурочных часов, как это должно быть согласовано в отдельном или коллективном трудовом договоре.

Такая заработная плата не должна быть меньше, чем текущая ежедневная заработная плата  плюс 35 % в течение дневных рабочих часов, и 70 % в течение ночных рабочих часов.

В случае работы в свободный день рабочий должен быть наделен правом на эквивалент его заработной платы, а работодатель должен предоставить ему другой день для отдыха в течение следующей недели.
Во всех случаях фактические рабочие часы не должны превышать десять часов в день.

Статья: 86
Работодатель должен вывесить в районе главного входа, используемый рабочими для входа на территорию учреждения (в здание) на самом видном месте в учреждение:
- График еженедельных выходных и праздничных дней;
- Рабочее время;
- Время перерывов  на отдых (еду), установленный для каждого работника.
Все изменения должны быть введены в этот график.

Статья: 87
Положения статей (80, 81, 82 и 84) настоящего Закон не распространяется на следующих лиц:
1 - законных представителей работодателя;
2 - рабочих, занятых в подготовительных и дополнительных работах, которые  предстоит сделать до или после окончания работы;
3 - работников, направленных на охрану и уборку.

Максимальное количество фактических  и сверхурочных рабочих часов для рабочих мест, упомянутые в графах (2) и (3) настоящей статьи определяются постановлением компетентного министра.

Дополнительная заработная плата выплачивается категориям рабочим, упомянутых в этих двух (2,3) пунктах в соответствии со статьей (85) настоящего Закона.

Ваш рейтинг: 3

Общий рейтинг: 3.000

Всего проголосовало: 1

Добавить в закладки Оставить комментарий Задать вопрос

Комментарии

Нет комментариев
Вход/Регистрация

Погода в:

Курсы валют

1 USD = 16.200 LE
1 EUR = 18.040 LE
Новости